Менеджер по персоналу

Компания ЧЭТА - это надежность, порядок и уважение к специалистам. Кого ищем: Специалиста, который в первую очередь умеет закрывать вакансии. Активный поиск, обзвоны, выход на кандидата — ваша стихия. При этом вы также способны вести всё кадровое делопроизводство на 500 человек, воинский учёт, награды и мероприятия. Главная задача - быстрый и качественный подбор. Ключевые задачи (главное — подбор): Поиск и подбор персонала — 5–7 вакансий одновременно (рабочие, инженеры, релейщики). Полный цикл: от анализа заявки до выхода на испытательный срок. Активные источники: прямые звонки, соцсети, профильные форумы, рекомендации. Кадровое делопроизводство — полное сопровождение 500 сотрудников (приём, увольнения, отпуска, больничные, личные карточки, трудовые книжки). Воинский учёт — бронирование, сверки с военкоматом, отчётность. Наградная деятельность — подготовка документов на ведомственные и корпоративные награды. Организация корпоративных мероприятий (2–3 в год) — от бюджета до проведения. Что требуется: · Опыт закрытия вакансий (активным поиском) от 2 лет. · Опыт кадрового делопроизводства на 300+ человек. · Знание воинского учёта (обязательно). · Самодисциплина, умение работать без ежечасного контроля. · Грамотная устная и письменная речь.

· Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по ТК РФ с полным социальным пакетом. · Достойное вознаграждение ( оклад + премия). · Корпоративную программу поддержки сотрудников: Специальные подъемные выплаты выпускникам вузов, вернувшимся со срочной службы; Материальная помощь в важные жизненные моменты (рождение детей, заключение брака, юбилейные даты и др.); Годовая премия (13 зарплата) с учетом стажа работы на предприятии. · Заботу о здоровье и комфорте: компенсация обедов, корпоративные абонементы в бассейн, спортзал. · Профессиональный рост: возможность повышения квалификации и карьерного развития в рамках компании. · Работу в команде единомышленников: дружный, сплоченный коллектив опытных профессионалов.